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薪酬福利体系

年终奖、绩效奖金、销售奖金、人才推荐奖、年度评优、合理化建议奖、股权激励、根据业绩表现的薪资调整计划等

全额缴纳五险一金,补充医疗、生日福利、结婚福利、生育福利、住院探望、丧亡慰问、上下班通勤班车、工作餐、交通补贴、通讯补贴、人才公寓办理、积分及落户办理

带薪年假、带薪病假,享受国家规定各种带薪假种

根据不同的职业类别提供多通道的晋升计划、核心人才计划等

人文关怀、丰富的员工活动

弹性工作制,每周5天8小时制,按照国家规定实行假期制度,加班另有加班补贴

年度体检套餐,公司常备药箱,配备功能多样的员工活动中心(台球、瑜伽、乒乓球、动感单车

羽毛球、亲子活动、员工旅游、生日趴、圣诞节活动等

根据业绩和能力每年进行调整

培训与发展

与蓝怡同行,为理想奋斗

  • 蓝怡科技集团技术部总监——李桂林

    ------一个优秀技术大咖在蓝怡的成长故事

  • 怀揣梦想笃定前行

    2003年大学毕业后加入了蓝怡大家庭。从一张白纸的大学生步入社会,成为一名蓝怡一线工程师。在蓝怡大家庭里,认识了亲如一家的同事,见识了精益求精的工匠精神。在企业文化的熏陶下,逐步成长为一名独当一面的技术人才。

  • 奋力拼搏,精益求精

    在蓝怡的成长历程中,成功时能够赢得掌声与认可,失败时同样不缺乏指教与鼓励。公司在快速发展的同时,对个人能力各个方面提出了更高的要求。2003年全自动酶免,2004生化试剂,2006年免疫发光,2008年全自动生化,2015年自动化检验流水线……
    每一次发展,每一次挑战唯有坚持学习,明确目标方能跨越一个个目标。
    而公司给予的不仅仅是一项简单的工作,还有机遇,帮助,以及一份信任!

  • 不忘初心,携手并进

    随着公司的不断转型升级,我也从最初的一线技术工程师成长为一名技术总监,技术服务团队从最初的2~3名发展到现在的近100名。技术服务体系也形成了“3-2-1”的服务承诺,5S的现场服务规范,“全方位的技术,全天候的服务,提升用户价值,体现自我价值”的服务目标。我乃至全体技术服务人员将秉承“用心服务,创造价值”的理念服务于客户,以报答公司给予的厚望与信任!

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